品牌分类
- 企事业单位考核测评
- 党政评议
- 干部考核民主测评表
- 干部选拔任用工作民主评议
- 工会相关工作满意度测评表
- 供电公司干部考核测评表
- 领导班子及成员廉洁自律民主测评
- 大学课程教学测评表
- 领导干部党风廉政建设测评
- 中层领导民主测评表
- 三重人员反腐倡廉情况民主
- 四好领导班子民主测评
- 听证质询问卷
- 员工考核测评表
- 政风行风与软环境建设民主测评表
- 政府职能部门民主评议
- 中层干部评议问卷
- 领导班子民主测评
- 招标师考试
- 设备监理师
- 土地估价师
- 房地产估价
- 结构工程师
- 注册计量师
- 造价工程师
- 建筑师考试
- 质量工程师
- 安全工程师
- 监理工程师
- 咨询工程师
- 造价员考试
- 二级建造师
- 一级建造师
- 注册测绘师
- 土地登记代理人
- 给排水工程师
- 暖通工程师
- 岩土工程师
- 材料员
- 投资项目管理师
- 安全评价师
- 房地产经纪人
- 电气工程师
- 物业管理师
- 公路造价师
- 公路监理师
- 城市规划师
- 环境影响评价师
- 环保工程师
- 消防工程师
- 化工工程师
- 精算师
- 经济师
- 会计职称
- 初级会计职称
- 中级会计职称
- 注册会计师
- 审计师考试
- 注册税务师
- 会计从业
- 基金从业
- 美国注册会计师
- 法律顾问
- 资产评估师
- 统计从业
- 国际内审师
- ACCA考试
- 高级会计师
- 高级经济师
- 统计师
- 理财规划师
- 项目落地服务工作情况动态
- 管理能力倾向测验
- 行为风格测验答题卡
- 健康调查问卷
- 教育实践活动调查问卷
- 满意度调查问卷
- 民意调查问卷
- 干部作风调查问卷
- 全国气象局调查问卷
- 作业情况调查问卷
- 心里CT测查卡
- 心里健康测查表
- 员工思想调查问卷
- 职业兴趣测验
- 中国大学生心里测评量表
- 中国科学院巡视调查表
- 中国石化被服务单位调查问卷
- 培训满意度调查表
- 在职攻硕英语
- 四六级
- 职称英语
- 商务英语
- 专四专八
- 托�？际�
- 雅思考试
- 成人英语三级
- 口译笔译
- 公共英语
- GRE
- 零起点韩语
- 托业考试
- 职称日语
- 博思考试
- 在职申硕英语
- GMAT考试
- 零起点法语
- 零起点德语
- 零起点日语
- 日语等级
新生分班 一碗水端平是底线——品科牌判卷机
作者：Admin 来源： 发布时间：2017/8/22 15:57:16 点击数：
暑假已进入尾声，新学年即将如约而至。每到此时，新生分班都是让家长们“关心则乱”的大问题。不少父母会提前做功课，四处“打招呼”，为此绞尽脑汁，奔波劳苦。
为什么这么拼？其实好理解。古有“孟母三迁”，无非是想给孩子提供一个好环境。如今家长不惜血本让孩子读名校、费尽心思“挑选”班级，亦是同样道理。
当然，除了“护犊”心切，分班也是家长教育焦虑的一个侧影。在很多人看来，新生分班很神秘，总觉得内有乾坤，不可言说。比如一些学校名义上没有快慢班，但不同班级之间却有高下之分，而优质资源总是向“好班”倾斜�？梢运担页ぴ诜职辔侍馍稀澳谛南贰笔�，正反映了其对教育公平的潜在忧虑；而新生分班看似事小，但对家长来说，是影响孩子前途、关系教育公平的大问题。
所以，新生分班，应该怎么分？
“一碗水端平”，应该是最起码的要求。早在两千多年前，孔子就提出了“有教无类”的理念，意思是对教育对象要一视同仁、不分类别。但现实中一些学校硬是把学生分成三六九等，还打出因材施教、鼓励竞争等幌子。应该说，优质资源从来都是稀缺的，但“公平”二字至少意味着机会均等。在这方面，很多学校已经积攒了不少经验，比如“蛇形分班”+“教师抽签”结合的方法就很受欢迎，还有学校在分配老师时尽可能考虑教师的资历职称、业务水准的差异，力求搭配均匀……所以说，“一碗水端平”并不难，难的是一些人对“有教无类”假装听不懂，他们费尽心机“厚此薄彼”，无非是想在升学率上争个输赢，对此，有必要加强督查，严厉惩处。
此外，透明应该是“标配”。一些家长对新生分班的幕后故事“浮想联翩”，这跟不了解、不清楚直接相关。所以，学校不妨把分班的思路、做法、程序等尽可能地公之于众，做好沟通、解释等工作，消除家长对相关信息的不确定性；与此同时，学校也可以鼓励家长、社会人士等参与其中，提高分班的透明度与公信力。比如日前省实附中新初一的班主任在6位家长代表的面前“抽签定班”——因为亲眼目睹，家长代表对抽签过程表示“十分满意”。
当然，还不能少了科学、合理。当前，学生、家长对分班的要求可谓五花八门，有的希望老师够严厉，有的希望班主任教语文……平心而论，家长的这些诉求无可厚非，而教育本就要面对千差万别而丰富多彩的个体，对于他们各式各样的需求，更高的境界是针对合理的诉求尽可能地去满足。
电脑随机分配、抽签等虽然让谁都没话说，但不见得就能让所有人满意。对此，学�？梢猿⑹酝ü示淼鞑榈确绞讲杉嘈畔�，将抽签与个人意愿结合起来，允许“调剂”，不再是“一锤子买卖”。日前，黄埔区新港小学先按照学生兴趣爱好来分班，再让老师抽签，类似这样的尝试不妨更多一些，步子再大一些。
品科公司关注高考事业，品科是一家集生产、研发和销售为一体的高科技企业，目前主要从事光标阅读机、网上阅卷及其相关产品（机读卡、软件）的开发生产和销售产品远销海内外多个国家和地区。品科公司阅读机不仅仅可以阅读学生的考试成绩而且还可以安排以及更好的管理学生的学习状况。更多的了解学生的学习状况，以及在校的实时情况。帮您更好的辅导您的孩子步入更高的学校殿堂。
全国免费电话：4006-730-945 客户经理： 武经理 联系电话：18731897229
为什么这么拼？其实好理解。古有“孟母三迁”，无非是想给孩子提供一个好环境。如今家长不惜血本让孩子读名校、费尽心思“挑选”班级，亦是同样道理。
当然，除了“护犊”心切，分班也是家长教育焦虑的一个侧影。在很多人看来，新生分班很神秘，总觉得内有乾坤，不可言说。比如一些学校名义上没有快慢班，但不同班级之间却有高下之分，而优质资源总是向“好班”倾斜�？梢运担页ぴ诜职辔侍馍稀澳谛南贰笔�，正反映了其对教育公平的潜在忧虑；而新生分班看似事小，但对家长来说，是影响孩子前途、关系教育公平的大问题。
所以，新生分班，应该怎么分？
“一碗水端平”，应该是最起码的要求。早在两千多年前，孔子就提出了“有教无类”的理念，意思是对教育对象要一视同仁、不分类别。但现实中一些学校硬是把学生分成三六九等，还打出因材施教、鼓励竞争等幌子。应该说，优质资源从来都是稀缺的，但“公平”二字至少意味着机会均等。在这方面，很多学校已经积攒了不少经验，比如“蛇形分班”+“教师抽签”结合的方法就很受欢迎，还有学校在分配老师时尽可能考虑教师的资历职称、业务水准的差异，力求搭配均匀……所以说，“一碗水端平”并不难，难的是一些人对“有教无类”假装听不懂，他们费尽心机“厚此薄彼”，无非是想在升学率上争个输赢，对此，有必要加强督查，严厉惩处。
此外，透明应该是“标配”。一些家长对新生分班的幕后故事“浮想联翩”，这跟不了解、不清楚直接相关。所以，学校不妨把分班的思路、做法、程序等尽可能地公之于众，做好沟通、解释等工作，消除家长对相关信息的不确定性；与此同时，学校也可以鼓励家长、社会人士等参与其中，提高分班的透明度与公信力。比如日前省实附中新初一的班主任在6位家长代表的面前“抽签定班”——因为亲眼目睹，家长代表对抽签过程表示“十分满意”。
当然，还不能少了科学、合理。当前，学生、家长对分班的要求可谓五花八门，有的希望老师够严厉，有的希望班主任教语文……平心而论，家长的这些诉求无可厚非，而教育本就要面对千差万别而丰富多彩的个体，对于他们各式各样的需求，更高的境界是针对合理的诉求尽可能地去满足。
电脑随机分配、抽签等虽然让谁都没话说，但不见得就能让所有人满意。对此，学�？梢猿⑹酝ü示淼鞑榈确绞讲杉嘈畔�，将抽签与个人意愿结合起来，允许“调剂”，不再是“一锤子买卖”。日前，黄埔区新港小学先按照学生兴趣爱好来分班，再让老师抽签，类似这样的尝试不妨更多一些，步子再大一些。
品科公司关注高考事业，品科是一家集生产、研发和销售为一体的高科技企业，目前主要从事光标阅读机、网上阅卷及其相关产品（机读卡、软件）的开发生产和销售产品远销海内外多个国家和地区。品科公司阅读机不仅仅可以阅读学生的考试成绩而且还可以安排以及更好的管理学生的学习状况。更多的了解学生的学习状况，以及在校的实时情况。帮您更好的辅导您的孩子步入更高的学校殿堂。
全国免费电话：4006-730-945 客户经理： 武经理 联系电话：18731897229
猜您喜欢
